1.对营销团队提供支持，为销售经理提供技能知识及实际操作支持；
2.协调公司内外部资源，对营销战略有计划的执行，并进行监督和控制；
3.注重人才培训计划，并促使每个季度的业绩达成；
4.负责销售团队建设、市场开拓、维护和管理，规范销售流程，完成销售目标；
5.保持与客户的良好沟通，维护客户及渠道关系；
6.落实销售政策、执行销售合同管理工作。
1、该职位属于销售高级管理岗，负有团队组建和管理职责，除业绩提成外，享受管理提成；
2、本科及以上学历，至少3-5年以上同行大客户销售经验（具备同行经验可适当放宽学历要求）；
3、员工福利（卡券类、消费卡类、礼品类、健康类）、电影票务、体检、办公用品、保险、企业管理咨询或人力资源外包服务等行业从业经验者优先；
4、具有团队组建的能力和大客户管理的工作经验；
5、具备良好的商业策划、谈判能力和语言表达能力，具有较高的职业素养和责任心；
6、社交能力强，熟悉大客户营销程序和技巧，具有丰富的市场资源；
7、强大的自我驱动力、良好的团队合作精神，抗压能力强。
1.通过电话、面谈等方式开拓及维护企业、事业单位、政府机关等B端客户，根据客户需求，制定合适的员工福利方案；进行福利产品的销售；
2.熟练掌握公司销售政策以及产品知识，执行公司的销售政策，完成销售目标；
3.跟进订单回款，及时做好客户回访、收集产品使用意见，反馈给公司相关部门，提高客户满意度。
4.该岗位属于销售基础管理岗，除完成个人业绩外，还负有团队组建和小组管理的职责，为团队成员提供相关培训以及业务支持。
1、统招大专及以上学历，35岁以下，3年以上同行业销售经验，有一定的团队管理能力；
2、具有员工福利（卡券类、消费卡类、礼品类、健康类、企业活动等）/办公用品/猎头/咨询/体检/团险等行业经验者优先；
3、具备良好的商业策划、谈判能力和语言表达能力，具有较高的职业素养和责任心；
4、社交能力强，熟悉大客户营销流程和技巧，具有丰富的市场资源。
1.对各招投标平台、网站招标信息的浏览、统计与跟踪；
2.确定参与项目的文件购买、平台注册、保证金缴纳和跟进等准备工作；
3.根据招标文件要求如期完成投标文件的编制、打印盖章、封装、投标等工作；
4.对各类服务方案的收集、整理；
5.完成部门的协作配合工作和上级交代的其他工作。
1、大专及以上学历，专业不限；
2、具有1年以上招标工作经验，熟悉各类招标业务全流程操作；
3、具有员工福利（卡券类、消费卡类、礼品类、健康类、企业活动等）/办公用品/猎头/咨询/体检/团险等行业经验者优先；
4、熟悉掌握 运用各类招投标业务的专业知识和政策法规；
5、有较强的沟通协调能力和团队合作精神，有较强的写作能力，能熟练运用电脑办公软件；